江西出面扶助贫寒者考核细则一而再七年D等或调

2019-10-18 23:39 来源:未知

近日,湖北省委组织部、省扶贫办联合出台《湖北省贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核评价办法》。从2015年到2020年,湖北每年将对全省29个国家和省定扶贫开发工作重点县,及8个享受片区开发政策的县党委、政府领导班子和主要领导,从经济社会发展和两个方面实行考核,考核结果与干部任免直接挂钩。

湖北出台扶贫考核细则 连续两年D等次主要领导或调岗 中新网武汉8月17日电湖北省委组织部、省扶贫办近日联合出台了《湖北省贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核评价办法》。湖北省扶贫办8月17日向媒体公布了此考核细则。 根据该考核评价办法,考核范围为该省37个贫困县,其中29个为重点县,8个为享受片区政策的县。考核对象为37个贫困县的党委、政府领导班子和主要领导。考核的主要内容包括经济社会发展和扶贫开发两个方面,其中经济社会发展占30%权重,扶贫开发占70%权重。 考核评价指标主要依据法定统计数据、扶贫开发监测数据和相关部门统计数据。考核年限为2015——2020年,一年考核一次。 根据年度考核结果,会排列出A四个等次。其中,A等次不超过贫困县总数的25%;B等次不超过总数的60%左右;其余根据考核打分情况定为C、D等次。 考核结果为A、B等次的贫困县,以湖北省委、省政府名义通报表扬,并在财政专项扶贫资金分配和项目安排时给予奖励和倾斜。对连续三年考核结果为A等次的贫困县党委、政府主要领导,予以表彰和提拔重用。 考核结果为C、D等次的贫困县,由所在市党委、政府主要领导约谈其党委、政府主要领导。考核结果为D等次的贫困县,由湖北省委组织部、省扶贫办约谈其党委、政府主要领导,督促整改。 特别强调的是,对连续两年考核结果为D等次且整改不力的贫困县党委、政府主要领导,会按干部管理权限进行组织调整。 十八大以来,湖北省委、省政府稳步推进片区攻坚,筑实精准扶贫底盘。2014年,湖北省完整录入建档立卡管理信息系统的有191.5万贫困户,580.7万贫困人口,其中69.3万建档立卡贫困人口脱贫问题得以解决。 责任编辑:雍敏

根据该办法,考核内容包括经济社会发展和精准扶贫两方面内容,总分值为100分。经济社会发展考核内容占总分值30%权重;精准扶贫考核内容占总分值70%权重。

湖北省扶贫办主任杨朝中告诉记者,该考核办法具有五大特点。一是差异考核。按照主体功能区规划,针对重点县,在目标要求和考核办法上有别于对其他县的实绩考核。二是刚性约束。把省政府与连片特困地区的市、州、县所签订的精准扶贫精准脱贫责任状中所规定的年度减贫人数和重点县、重点村“摘帽”计划,作为年度目标管理硬任务和评先表优的刚性条件。三是突出重点。坚持片区攻坚和精准扶贫同步推进,把经济社会发展状况,以及贫困人口和贫困村数量减少、贫困人口收入水平提高、贫困地区生产生活条件等作为考核的重要内容,促进重点县加快区域与群体减贫步伐,推动贫困地区科学发展。四是客观公正。指标主要依据法定统计数据、扶贫开发监测数据和相关部门统计数据,按照规定的权重计算结果,力求方法科学、公开透明、程序规范。五是分级负责。重点县的考核由所在市根据本办法负责实施。

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